Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 establecen que todo empleador y/o contratante, sin importar su nivel de riesgo y su núúnico de empleados, debe capacitar a sus empleados en los riesgos del trabajo y diseñar programas de prevención y promoción de la salud. En este artículo se presenta un ejemplo de programa de capacitación en SST.
La importancia de la renovación de la homologación de proveedores en el entorno de la seguridad profesional
Este documento presenta el programa de capacitación anual de seguridad y salud en el trabajo de una empresa, el cual tiene como objetivo brindar conocimientos a los trabajadores para identif…
Esta prevención no solo protege la integridad física de los empleados sino que también contribuye a la continuidad operativa de la empresa.
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